[xyz-ips snippet="shamsi"]
There is nothing to show here!
Slider with alias none not found.

آمریت انکشاف مسلکی، دانشکده اقتصاد و مرکز مشاوره و کاریابی سمینار علمی نقش یادگیری مهارت‌ها در اثر بخشی و کارآیی سازمان را در مورخه 10/8/1402 در سالن ابوریحان با حضور اساتید گرانقدر، کارمندان و دانشجویان با اجرای آقای محمد فیاض فضلی برگزار کردند. این سمینار علمی با تلاوت آیات از کلام الله مجید توسط قاری محترم جناب آقای خالد اسلمی آغاز گردید.
ابتدا جناب آقای دکتر حبیبی ریاست محترم دانشگاه پیرامون اهمیت مهارت نیروی انسانی در سازمان صحبت کرده و افزودند: برای یک کارمند و دانشجویانی که در آینده کارمند خواهد شد لازم است که مهارت‌های اخلاقی، مهارت‌های تعاملی، مهارت‌های خلاقانه و کارآفرینی، مهارت‌های مدیریت زمان و تشکیل کارگروه‌های تیمی را فرا گیرند. در ادامه جناب آقای دکتر محمد اسحاق مهدوی آمر انکشاف مسلکی و کدر علمی دانشکده اقتصاد ضمن خوش‌آمدگویی به حاضرین، به اهمیت و جایگاه سازمان در حکومت‌داری خوب اشاره کردند. وی در بخش از سخنان خویش ضمن اشاره به این‌که حکومت‌ها متشکل از بسیاری از سازمان‌ها و اداراتی است که در اقتصی نقاط کشور از حکومت مرکزی نمایندگی می‌کنند، افزودند عملکرد خوب آنان حکومت‌داری خوب را به نمایش می‌گذارند. وی با برشماری تعدادی از ویژگی‌های سازمان و مدیریت خوب، خاطر نشان کردند که از این جهت جایگاه سازمان و مدیریت در حکومت‌داری خوب بسیار برجسته می‌باشد. سپس جناب آقای دکتر محمد یوسف رضایی آمر دیپارتمنت دانشکده اقتصاد ضمن بیان نظریات مختلف پیرامون سازمان و مدیریت، نقش یادگیری مهارت‌‌ها در اثر بخشی و کارآمدی سازمان را به تفصیل تبیین کردند. جناب داکتر محمد یوسف رضایی در ادامه صحبت های خود ضمن بررسی مفهوم و ماهیت اثربخشی و کارایی به نقش مهارتهای انسانی، مهارتهای ادراکی و مهارتهای تخنیکی پرداخت. نخست مفهوم و ماهیت مهارت‌هایی انسانی، ادراکی و تخنیکی را مورد تشریح قرار داد سپس ویژگی‌های مهارتها را مورد تحلیل و بررسی قرار داد و پس ازان راه های بهبود مهارت های انسانی، ادراکی و تخنیکی را مطرح نمود. سر انجام یاد آور شد که مهارتهای انسانی از جهت انکشاف ابعاد روانی و اجتماعی نیروی کار باعث اثر بخشی و کارایی سازمان می گردد. و مهارت هایی ادراکی از جهت درک نیازهای محیط و افزایش قدرت تحلیل و پردازش نیروی کار باعث اثر بخشی و کارایی سازمان می گردد. و مهارتهایی تخنیکی از جهت استفاده از اصول و روش‌های علمی انجام کار باعث بهره وری سازمان می گردد.
در پایان جناب آقای دکتر سید محمد تقی هاشمی آمر مرکز مشاوره و کاریابی پوهنتون خاتم النبیین (ص) ضمن تأکید بر نقش مهارت‌ها در اثر بخشی و کارآمدی سازمان، دو معیار امانتدری و سلامت جسم برای کارمندان سازمانی با نگاهی به آیات قرآن بیان داشتند. ایشان با اشاره به معیارهای امانتداری، علمی و سلامت جسمی کارمندان از نگاه دینی به داستان حضرت موسی و حضرت شعیب و حضرت یوسف نیز اشاره کردند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

ipswich town vs chelsea soi keo bong da 02h45 31 12 2024 kho co bat ngo top 5 game bai an tien hot game no hu sun52 quay hu thang lon de hon bao gio het ae888 tai xiu 85110 cao thu tien len max88 xi dach soi keo 9529 xoc dia hitclub bigbet88 8888 75681 blackjack la gi royvin tai xiu 12118 keno slot 52960 rut tien vin88 lo xien hitclub ricwin 8888 1407 cmd368 tai xiu 5433 live casino 188bet baccarat speed max88 augsburg vs bayer leverkusen soi keo bong da 21h30 14 12 2024 tro lai manh psv eindhoven vs liverpool soi keo bong da 03h00 30 01 2025 tran cau cong hien guide to blackjack charts