در ادامه برنامه های آموزش حین خدمت کارمندان اداری، سومین جلسه از سلسله جلسات ارتقاء ظرفیت کارمندان پوهنتون خاتم النبیین(ص) شعبه غزنی با عنوان “نگرش ها و رضایت شغلی” در تاریخ 6 میزان 1401 برگزار شد. در این جلسه آموزشی، یکی از نکات اساسی و کلیدی مورد بحث و بررسی، نیروی انسانی، به عنوان یک مزیت رقابتی پایدار برای سازمان، بود. این در حالی است که اساساً منابع فیزیکی و مادی به دلیل وجود رقبای بالقوه در بازار رقابت به عنوان مزیت پایدار رقابتی در نظر گرفته نمی شود. لذا بینش و نگرش مدیر به کارمندان و سطح رضایت آنها از شغل و همچنین میزان درگیری و دلبستگی شغلی آنان مورد بحث و بررسی قرار گرفت. از دیگر نکات مورد بحث، وجود اطلاعات و سروی ها جهت ثبت و بازبینی نوع نگرش و میزان رضایت کارمندان در یک سازمان، به عنوان مهمترین و کلیدی ترین اطلاعات سازمان ها، بود. در پایان مباحث نگرش و رضایت شغلی مورد سنجش و ارزیابی قرار گرفت. گفتنی است که این سلسله جلسات آموزشی، در قالب بسته های آموزشی کوتاه و کاربردی جهت افزایش سطح سواد مدیریتی کارمندان اداری ادامه خواهد یافت.
