منابع بشری یک سازمان را میتوان مهم ترین و ارزشمندترین دارایی آن دانست. یکی از ویژگی های سازمان موفق داشتن یک چهارچوب روشن در رابطه با منابع بشری است، به گونه ای که بتواند دارای شفافیت باشد و رابطه نیروی انسانی و نهاد را به درستی تنظیم نماید.
در پوهنتون خاتم النبیین(ص) پالیسی منابع بشری یکی از اسناد مهم است که رابطه نهاد با نیروی بشری را مشخص می سازد. این سند حاوی تمامی موارد حقوقی و مالی و اجرایی است که کارمند و نهاد از یکدیگر انتظار دارند.
معاونت اداری-مالی سند مذکور را با توجه به واقعیتها و ظرفیتهای موجود بازنگری و تعدیل نموده است. اطلاع از این سند یکی از حقوق اولیه کارمندان است که قرار است طی یک جلسه آگاهی دهی انجام گردد.